POUR QUI ?
PARTICIPATHON+ s’adresse aux organisations Privées ou Publiques qui…
…cherchent à développer les compétences collectives.
…souhaitent des collaborateurs engagés et impliqués.
…veulent décloisonner leur management par une approche systémique.
…savent donner sens à leur action managériale au regard de leur raison d’être.
…veulent valoriser l’individu et le collectif.
NOS CONVICTIONS
LA PARTICIPATION désigne les démarches faites pour donner un rôle primordial aux individus dans la prise de décision affectant l’organisation dont ils font partie.
LE MANAGEMENT PARTICIPATIF consiste à impliquer tous les collaborateurs, d’entreprises privées ou publiques, dans le processus de prise de décisions opérationnelles et dans leur réalisation au sein du collectif où ils travaillent.
LA GOUVERNANCE PARTICIPATIVE complète le management participatif en ce qu’elle détermine les valeurs fondamentales et la vision à long terme de l’organisation ainsi que le sens et la stratégie, en conciliant efficacité économique et sociale.
(Concrètement elle pourrait se traduire par des salariés actionnaires membres des conseils d’administration et un vrai fonctionnement transversal du Comité Social et Économique de l’entreprise – CSE depuis la loi PACTE 2020).
PARTICIPATHON+ a pour vocation de travailler sur les aspects PARTICIPATIFS du management et de la gouvernance à travers :
COMMENT ÇA MARCHE ?
Concrètement, l’intervention de Participathon+, dans les organisations, se fait en deux temps par un accompagnement dans le respect de leur identité :
TEMPS 1 : Participathon+ interviendra au sein de votre organisation bénévolement, pour cadrer, contractualiser et concevoir le dispositif à mettre en place.
TEMPS 2 : PARTICIPATHON+ portera un regard bénévole sur le déroulement des prestations du dispositif retenu par l’organisation; prestations par ailleurs directement facturées par les intervenants, agréés, auprès de l’organisation qui les aura choisis.
Participathon+ est une association loi de 1901, à but non lucratif, reconnue d’intéret général.
UN CENTRE DE RECHERCHE OPÉRATIONNEL
CENTRE DE RECHERCHE OPERATIONNEL pour le développement d’un management et d’une gouvernance participative, PARTICIPATHON+, dans son action, s’attache à faire en sorte que chaque organisation trouve le meilleur équilibre entre résultats significatifs sur l’amélioration des conditions de travail et performances économiques.
LES CHAMPS D’ACTION
Sensibiliser en
- Informant sur les innovations managériales participatives par des témoignages vécus, conférences, réseaux sociaux, évènementiels, articles, interventions dans des écoles de management et universités…
- Suscitant la mise en oeuvre de la participation par des rencontres avec des cadres, chefs d’entreprises, partenaires sociaux…
Acculturer au management participatif par
- Des séminaires thématiques en lien avec la participation.
- Des interventions pour une même compréhension par tous, au langage, à l’environnement économique et à la culture de l’entreprise.
Mettre en mouvement en
- Accompagnant en amont l’organisation dans sa mise en place d’une gouvernance dynamique et motivante.
- Transférant un portefeuille de compétences utiles au démarrage du management participatif.
Innover et expérimenter dans le domaine de l’organisation avec
- L’orientation de «jeune entreprise innovante» prise également par l’association en tant que «centre de recherche opérationnel pour le développement d’un management participatif»
- des actions de recherche opérationnelle entre l’organisation, les laboratoires publiques ou privés et PARTICIPATHON+.
QUELS BÉNÉFICES POURRIEZ-VOUS EN RETIRER ?
Pour l’organisation :
Pour les individus :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L’ASSOCIATON PARTICIPATHON+ ?
Tout intervenant dans le cadre de PARTICIPATHON+ doit :
- Être membre actif agréé et cotiser à l’association.
- Adhérer au sens de la démarche telle qu’explicitée dans cette plaquette et dans les statuts de PARTICIPATHON+.
- S’engager bénévolement dans la mise en place d’un management et d’une gouvernance participative dans les organisations.
