POUR QUI ?
PARTICIPATHON+ s’adresse aux organisations Privées ou Publiques qui…
…cherchent à développer les compétences collectives.
…souhaitent des collaborateurs engagés et impliqués.
…veulent décloisonner leur management par une approche systémique.
…savent donner sens à leur action managériale au regard de leur raison d’être.
…veulent valoriser l’individu et le collectif.
NOS CONVICTIONS
Les défis auxquels font face les organisations sont immenses, qu’ils soient énergétiques, économiques, écologiques, sociétaux, technologiques….
L’implication et l’engagement de tous sont essentiels pour les relever, plus particulièrement les collaborateurs des entreprises privées et publiques ; les organisations dans leur écosystème avec leurs parties prenantes…
Et quoi de mieux qu’une gouvernance participative et un management participatif pour impliquer tous les collaborateurs dans une vision à long terme qui a du sens pour tous, en conciliant efficacité économique et sociale.
PARTICIPATHON+ a pour vocation de travailler sur les aspects PARTICIPATIFS du management et de la gouvernance à travers :
COMMENT ÇA MARCHE ?
Seules 8% des entreprises Françaises coopèrent avec le secteur public pour leur activité d’innovation.
Participathon+ a été créée sur le constat que le nombre de petites structures qui innovent au niveau managérial n’est pas comparable à celui des grandes structures.
La recherche doit être applicative et adaptée pour servir ces entreprises.
Notre mission est de soutenir ces PME et TPE dans leur action d’innovation managériale pour qu’elles aient la possibilité de formuler des hypothèses de travail et de les tester de façon expérimentale. A l’issue de ces expérimentations, un modèle validé et largement déployable sera mis à disposition des PME et TPE.
Participathon+ est une association loi de 1901, à but non lucratif, reconnue d’intéret général.
UN CENTRE DE RECHERCHE OPÉRATIONNEL
CENTRE DE RECHERCHE OPERATIONNEL pour le développement d’un management et d’une gouvernance participative, PARTICIPATHON+, dans son action, s’attache à faire en sorte que chaque organisation trouve le meilleur équilibre entre efficacité économique et sociale.
Une organisation quelle qu’elle soit n’est pas pérenne sans une vision claire et partagée par tous, collaborateurs et parties prenantes. Celle-ci pour être porteuse s’articule avec la raison d’être et se décline dans les axes stratégiques et les projets qui en découlent.
LES CHAMPS D’ACTION
Expérimenter dans le cadre de l’action de recherche
-
Articuler expérimentation et recherche au service du développement de l’entreprise
-
Innover dans le domaine du management et de l’organisation
Publier
-
Partager les résultats de la recherche
-
Communiquer sur les solutions pratiques, concrètes, issues des actions de recherche
Acculturer les collaborateurs aux pratiques participatives
- Faciliter une même compréhension par tous, du langage, de l’environnement économique et de la culture de l’entreprise.
Favoriser la mise en mouvement
- Donner envie à l’entreprise de poursuivre en déployant les modèles validés par les expérimentations.
QUELS BÉNÉFICES POURRIEZ-VOUS EN RETIRER ?
Pour l’organisation :
Pour les individus :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L’ASSOCIATON PARTICIPATHON+ ?
Tout intervenant dans le cadre de PARTICIPATHON+ doit :
- Être membre actif agréé et cotiser à l’association.
- Adhérer au sens de la démarche telle qu’explicitée dans cette plaquette et dans les statuts de PARTICIPATHON+.
- S’engager bénévolement dans la mise en place d’un management et d’une gouvernance participative dans les organisations.
